研究院院长纪顺俊在研究院全体人员第一次会议上的讲话
发布日期: [2022/8/10 16:12:09]  共阅读 [415] 次

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各位同事大家好!

今天是我们研究院成立后的第一次全体人员会议,我们也是第一批入职研究院的人。祝贺大家并感谢大家!

为什么要创建研究院?研究院的目标和任务是什么?我们作为第一批入职研究院的同仁应该如何担当这一新生事物的责任和使命等等,都是摆在我们面前急需要面对和回答的首要问题!下面就几个问题谈谈我的看法。

为什么要创建研究院?

董事长在1月22日公司全体人员年度总结大会上说:“创办研究院一直是我的一个梦想”。这是创建研究院的理由一;二是我们公司已经成功上市,需要做一些有深度的、有广度的和较长远的考虑与谋划,现在公司的产业格局和未来发展布局已经不能完全适应公司的更好发展;第三是科学技术的不断发展和更新,新的产品不断涌现,新的课题不断产生,遇到的技术瓶颈不断出现,遇到的科学理论知识已经满足不了现实的需要。所以我们要创建研究院,让一部分人心无旁骛地专心搞研究,不仅要在技术上有所突破,而且要用理论去指导实践,形成实践-理论-再实践的飞跃!

研究院的目标和任务是什么?

大家在明白为什么要创建研究院理由的基础上,要很好地阐述我们的目标和任务,首先要考虑我们研究院的定位,作为企业研究院,我们的定位是:以应用研究为主,有重点地开展公司急需的、有前瞻性应用的创新研究,打造理论创新和技术创新有机融合的先进企业研究院。应用研究实际上就是实用研究,也就是公司的技术创新研究,在这个基础上再逐步克服难以逾越的理论鸿沟,最后实现理论创新与技术创新相融的一体化发展态势。

我们的目标是:把公司真正打造为“专、精、特、新”的国家级小巨人企业!何谓专?就是要在色母行业做出特色,成为全国纤维母粒的领军企业;何谓精?就是要产品精细精致、工艺精益求精、售后服务精于勤、调色技术差无分毫;何谓特?就是产品要有特色、技术要有特长、研发要有特点;何谓新?就是企业产品要有新意、创新产品要日新月异,实现人无我有,人有我优,具有市场竞争力,不断有新奇的产品走向市场。

要实现这些目标,我们的基础条件已经满足:我们已经拥有国家纤维功能母粒研发基地;全国化纤行业应用创新企业;“江苏省企业博士后工作站”;拥有江苏省发改委的工程研究中心;江苏省工信委的省级高新技术企业;江苏省科技厅的省科技中心企业;我们还与东华大学达成战略合作关系,建立了产学研合作研发基地、研究生实习基地等。

为了达到这一目标,我们的任务是:一是有目的、有计划地选派优秀人才去高校、中科院、国家重点实验室等单位定向培养人才,实现双赢;二是对目前每个人手头的技术开发项目要规范管理,建档建卡,有序向前推进,做到两周一报告(组会,用PPT汇报),失败谈体会,成功谈经验;三是从目前手头的研发项目中提炼出科学问题、研究难点,作为进一步研究的内容,有的项目可以在现有的人员中集中力量攻关,有的可以形成对外的研发课题,通过合作的形式或者研究院对外的开放课题自由申报,集中评审,力争在五月前(研究院挂牌前)能形成一批(不少于10个)研发开放课题。四是要用研究院的管理要求,规范每一个人和每一件事,大家要适应,转变角色;要参与,出谋划策。董事长在公司年度总结大会上说“大家要放下包袱,心往一处想、劲往一处使,公司会为每个人创造机会,只有抓住机会,才能有所发展,机会总是留给有准备的人”,我们研究院的同志们首先要带头按照领导的指示去执行好,努力去争取每一次机会。公司龚总经理也要求:研究院要在开发新产品上下功夫,要在出成果上早见效!所以,我们要鼓足干劲,人人争先创优!五是在五月份前要在现有的课题研发基础上有所突破,对已经对外合作的项目,要有专人负责联系、沟通、协调,跟踪项目的进展和总结阶段性的成果,并做一次专题汇报。六是根据现有人员结构和课题需要,要广招人才,广招贤才,尤其是高分子材料工程技术、有机高分子材料和纳米材料科学等方向的硕士生、博士生以及博士后的引进方面下功夫(招聘条件、待遇、岗位要求等另订)。

我们应该如何担当起这个责任和使命?

目标已定,不忘董事长的初心,应该从以下四个方面认识我们的责任和使命:一是大家要立足于公司现在的条件和研发项目的情况,脚踏实际,一步一个脚印,步步为营,稳扎稳打,抓住机遇,练好本领,顺利地胜任研究院的每一件事;二是我们的研究院是由不同的年龄结构、不同的学历层次、不同的公司经历走到一起的,要互帮互学,团结友爱,共同进步;三是在不同的岗位上做好自己的事,在不同的课题组做好自己的工作,要超越自己的过去,迎接自己的新的未来,要力争做自己喜欢做的事,把不喜欢做变为自己喜欢做,把要我学变成我要学,这件事情很难、很残酷,但是很有意义,只有这样,才能实现自我价值,才能实现人生价值,才能使人生更精彩!四是要树立“一切为了公司的发展、为了一切公司的发展、为了公司发展的一切”观念,这才是我们每个人的责任和使命。牢记“公司是我家,发展靠大家”的理念,发扬公司的“开放、精业、团结、朝气”八个字企业文化精神,要牢记于心,烂熟于心,关键在行,发展在行。

以上是我的发言。谢谢大家!